A távmunkából az irodákba való visszatérés időszaka előttünk áll, és a bevásárlóközpontok és más újranyitott létesítmények alkalmazottai is visszatérnek a munkába. Ha rád vár, és aggódsz a biztonságod miatt, akkor ellenőrizd, hogy a munkáltató megfelelően gondoskodott-e róla. Az Országos Munkaügyi Felügyelőség hivatalos ajánlásokat készített a biztonságos visszatérés érdekében.
A munkaadóknak és vállalkozóknak címzett közleményében Wiesław Łyszczek munkaügyi főfelügyelő olyan ajánlásokat ismertetett, amelyeket azzal a ténnyel kapcsolatban dolgoztak ki, hogy sok vállalat és munkahely fokozatosan visszatér a normális működéshez. A PIP rámutat arra, hogy a koronavírus terjedésének korlátozására tett egyes biztonsági intézkedések továbbra is fennmaradnak a vállalatoknál. Az is lehetséges, hogy ha megnő a fertőzések száma, akkor újból bevezetik a korlátozásokat.
Az ellenőrzés felsorolja azokat az intézkedéseket, amelyek minimalizálhatják a kockázatokat. Azt javasolja, hogy a munkaállomásokat válaszfalakkal kell elválasztani, a munkáltatónak gondoskodnia kell a munkahelyek hatékony és eredményes szellőzéséről, valamint az FFP2 és FFP3, N95 félálarcokról stb.
Javasolja a műszakokat a munkaállomásokon, gyakoribb és hosszabb szüneteket, valamint csak képzett alkalmazottak kijelölését egy adott munkára. A PIP emlékeztet többek között arra is, hogy o járványellenes intézkedések, például a helyiségek gyakoribb takarítása és fertőtlenítőszerek biztosítása.
A PIP jelzi, hogy a munka folytatása előtt a munkavállalókat tájékoztatni kell a bevezetett változásokról, és új eljárásokat kell biztosítani számukra, és szükség esetén biztosítani kell a szükséges képzést - például az egyéni védőeszközök megfelelő használatáról.
Az ellenőrzés azt jelzi, hogy jó csak a kezdeti helyreállítási időszak alatt kulcsfontosságú munkát végezni. Néhány munkát el lehet halasztani, amíg a megbetegedés kockázata kisebb lesz. Lehetőség szerint távolról nyújtsa a szolgáltatásokat. A kívülállók jelenlétét a lehető legkisebbre kell csökkenteni.
Az alkalmazottak közötti fizikai érintkezést a lehető legnagyobb mértékben csökkenteni kell (pl. Értekezletek vagy szünetek alatt), és el kell különíteni azokat az alkalmazottakat, akik biztonságosan el tudják látni feladataikat, és azokat, akiknek nincs szükségük speciális berendezésekre vagy álló gépekre - ha lehetséges, megbízást kaphatnak a egy ingyenes iroda, szünet szoba, menza vagy tárgyaló. Ha lehetséges, kérje meg a legkiszolgáltatottabb munkavállalókat, hogy otthon dolgozzanak (pl. Idősek és krónikus betegségben szenvedők).
Az étkezési szüneteket úgy kell megszervezni, hogy korlátozzák az egyidejűleg a menzán vagy a szünetben lévő vendégek számát. A higiénés és egészségügyi létesítmények használatát úgy kell megszervezni, hogy figyelembe vegyék a tisztítási és fertőtlenítési ütemterveket.
Az alkalmazottaknak azt is tanácsot kell adniuk, hogy hagyják tiszta munkahelyüket. A szeméttárolóknak fóliatasakokkal kell rendelkezniük, hogy kiürülhessenek a tartalommal való érintkezés nélkül.
A munkahely bejáratánál és más látható helyeken plakátokat kell kihelyezni, amelyek betegség esetén otthon maradnak, tájékoztatva a köhögés és tüsszögés során betartandó szabályokat, valamint a kézhigiéniát, valamint a maszkok és kesztyűk használatának irányelveit, ha a munkavállalók viselniük kell őket. A PIP azt jelzi, hogy a munkahelyi vírusfertőzés lehetőségének korlátozására szolgáló jó gyakorlat az, hogy fertőtlenítő szőnyegeket használnak az irodák és termelők bejáratánál.
Az ellenőrzés hozzáteszi, hogy az alkalmazottak számára megkönnyíteni kell a kollektív szállítás helyett az egyéni közlekedés használatát, például parkolóhelyek vagy olyan hely biztosításával, ahol biztonságosan el lehet tárolni pl. Kerékpárokat.
"Jelentős számú munkavállaló hiánya, még ha csak ideiglenesen is, megnehezítheti a tevékenység folytatását. Bár a rendelkezésre álló alkalmazottaknak rugalmasaknak kell lenniük, fontos, hogy ne veszélyeztessék egészségüket és biztonságukat. A további munkaterhelés a lehető legkisebb legyen, és ne túl sokáig tart "- mutat rá PIP.
A felügyelőség emlékeztet arra, hogy be kell tartani a munkaidőre és a pihenőidőre vonatkozó szabályokat. Az ideiglenes alkalmazottak alkalmazásakor fontos tájékoztatni az ilyen munkavállalókat a munkahelyi kockázatokról, és szükség esetén képzést kell biztosítani számukra.
A PIP rámutat arra, hogy a különösen veszélyes munkára jellemző munkához való visszatérés, valamint a gépek és berendezések üzemeltetése esetén további balesetveszély állhat fenn a mindennapi szakmai és karbantartási tevékenységek megszakadása következtében. A munkáltatónak ezért gondoskodnia kell arról, hogy az ilyen gépekkel dolgozó alkalmazottak ne feledjék működésük biztonságos szabályait, nehogy balesetek történjenek.
Lengyelországban elsőként nyitott éttermetWeboldalunkat hirdetések megjelenítésével fejlesztjük.
A hirdetések blokkolásával nem engedi meg, hogy értékes tartalmat hozzunk létre.
Tiltsa le az AdBlock alkalmazást, és frissítse az oldalt.
Javasoljuk továbbá:
- A maszkban futás megterheli a tüdőt és a szívet
- A rehabilitáció visszatért! Mely kezelések lesznek lehetségesek?
- A gondozói juttatást meghosszabbítják? Ellenőrizze, mit tervez a kormány
- Fogyni akar? Ehet még, amit szeret. Próbálja ki diétaprogramunkat
- Megfertõzõdünk koronavírussal a beszélgetés során? Új kutatás
- Hogyan lehet biztonságosan mérni a ruhákat az illeszkedő helyiségekben?
- Hány ember halt meg valójában a járványban?
- Nézze meg, milyen előnyökkel jár 4 másodperc edzés
