Nyugdíjas munka. Hogyan lehet plusz pénzt keresni nyugdíjjal?

A nyugdíjas munka sok nyugdíjas számára kellemetlen szükség, mert a ZUS előnyei évről évre egyre alacsonyabbak. Érdemes tudni, hogyan kell dolgozni nyugdíjas korban, és mennyit lehet keresni, hogy a ZUS ne csökkentse vagy függessze fel az ellátás folyósítását.

Néhány nyugdíjas azért dolgozik, mert nem tudja elképzelni, hogy feladja jelenlegi szakmai tevékenységét. Mások azért dolgoznak, mert a valóság erre kényszeríti őket - a kapott nyugdíj alig elegendő alapvető szükségleteik kielégítésére. Ez különösen azokra vonatkozik, akik a nyugdíjkorhatár csökkentéséről szóló törvény által biztosított lehetőséggel mentek nyugdíjba (2018-ban ez akár 400 000 fő volt).

A nyugdíjasok azért is dolgoznak, mert a teljes munkaidős munka minden további éve - még nyugdíjas korban is - azt jelenti, hogy az ellátásuk idővel növekszik, és ez annak köszönhető, hogy a teljes munkaidős nyugdíjasoknak fizetett fizetés után a nyugdíjjárulékokat beszedik, ami kihat a végső munkára. a nyugdíj összegét.

Tartalomjegyzék:

1. Nyugdíjas munka: kinek?
2. Nyugdíjas munka: juttatások
3. Nyugdíjas munka: mennyi extra pénzt kereshet?
4. Nyugdíjas munka: hogyan lehet megtalálni?
5. Nyugdíjas munka: nem feltétlenül teljes munkaidőben

Nyugdíjas munka: kinek?

Az a személy, aki elérte a nyugdíjkorhatárt, és tovább akar dolgozni, két lehetőséggel rendelkezik. Folytathatja a munkát a jelenlegi munkahelyen, felfüggesztheti nyugdíját vagy nyugdíjba vonulhat, és folytathatja a munkát.

Olvassa el még: Nyugdíjkorhatár Lengyelországban, Európában és a világon

Ha az előbbit választja, csak fizetést kap. Amikor azonban úgy dönt, hogy az utóbbi megoldás, vagyis a munka és a nyugdíjak egyszerre történő kifizetése jövedelmezőbb, először nyugdíjat kell szereznie.

Ennek érdekében az öregségi nyugdíj megállapítására vonatkozó kérelem benyújtása és a ZUS vonatkozó határozatának kézhezvétele után akár egy napra is fel kell hagynia munkáját, majd újra fel kell vennie alkalmazást, vagy ugyanazon munkáltatónál azonos feltételekkel, vagy egy másik cégnél. Akkor egyszerre vonhat nyugdíjat és fizetést is.

Érdemes tudni, hogy a nyugdíj- és rokkantsági nyugdíjjárulékokat csak a teljes munkaidős fizetés után szedik be: ha a nyugdíjas önálló vállalkozó, akkor nem fizet ilyen járulékokat.

Nyugdíjas munka: juttatások

Milyen előnyökkel jár a nyugdíjas munkavégzés? Pénzügyi - nyilvánvaló, és senki sem kérdőjelezi meg őket, főleg, hogy amikor a ZUS-járulékokat egy dolgozó nyugdíjas fizetéséből fizetik, a munkából való lemondás után a ZUS-hoz fordulhat a tőke és a járulékok újraszámításához, ami magasabb juttatást eredményez. De nem csak ezek az előnyök.

Még azok a nyugdíjasok is, akik arra számítottak, hogy nyugdíjazásukban "végre megpihennek", és több idejük marad unokáikra vagy álmaik valóra váltására, gyakran szembesülnek a problémával: mit kezdjünk a felesleges szabadidővel, hol találjunk társaságot? És honnan szerezzen pénzt álmai valóra váltásához? Néha felmerül egy kérdés is: szükségem van-e még bármire máshoz?

Az ilyen dilemmákat hatékonyan kezeli a nyugdíjba vonulás során végzett munka, amely nemcsak a készpénz nagyon szükséges injekcióját biztosítja, hanem az emberekkel való mindennapi kapcsolatfelvételt és sokszor a kiteljesedés érzetét is biztosítja.

Végül a munka mellett döntött nyugdíjasok általában jobb fizikai állapotban vannak, mint társaik, akik csak pihennek, mert a napi munkaköri feladatok biztosítják számukra a testmozgás és a testmozgás szükséges részét.

Nyugdíjas munka: mennyi extra pénzt kereshet?

Nyereséges a nyugdíjas munkavégzés? A látszattal ellentétben ez a kérdés nem értelmetlen: minden a nyugdíjas korától és az általa igénybe vett ellátástól függ. Vannak olyan helyzetek, amikor a társadalombiztosítási intézmény csökkentheti a dolgozó nyugdíjas ellátását, vagy akár ideiglenesen felfüggesztheti az öregségi nyugdíj folyósítását.

Azok a nyugdíjasok, akik elérték a törvényben előírt általános nyugdíjkorhatárt (nőknél jelenleg 60, férfiaknál 65 év), és jogosultak az öregségi nyugdíjra, valamint azok, akik részleges öregségi nyugdíjra jogosultak, korlátlanul kereshetnek többletpénzt - a törvény szerint mert nyugdíj és fizetés is (annak mértékétől függetlenül). Nyugdíjban kereshetnek keresetkorlát nélkül, amikor a nyugdíj megadása után kezdtek dolgozni. Az ellátás azonban felfüggesztésre kerül (a kereset összegétől függetlenül), ha a nyugdíjasok továbbra is ugyanazon a helyen dolgoznak, mint a nyugdíjazás előtt, anélkül, hogy akár egy napra is felmondanák a munkaviszonyukat.

Korlátozás nélkül plusz pénzt is kereshetnek:

• olyan személyek, akik további rokkantságra jogosultak háborús rokkantsági nyugdíjra az ilyen rokkantak után elszigetelő helyeken való tartózkodásuk vagy túlélő hozzátartozói nyugdíj miatt,
• valamint katonai rokkantsági nyugdíjra jogosult személyek vagy a katonai szolgálattal összefüggésben álló katona után túlélő hozzátartozói nyugdíjra jogosultak.

A jövedelmi korlátok azonban azoknak a nyugdíjasoknak a korlátozott kiegészítő munkája, akik nem érték el a nyugdíjkorhatárt - pl. nyugdíj. Minden azonban attól függ, mennyit keres a nyugdíjas.

Ha havi jövedelme nem haladja meg a 70 százalékot. az előző negyedév átlagos havi fizetése, a legkisebb hatással sincs a nyugdíj felfüggesztésére. Amikor a 70-130 százalék közötti tartományba esik. ugyanaz a bér, a nyugdíj arányosan csökken. Ezután a nyugdíjas megkapja azt a döntést, amelyben a ZUS meghatározza, hogy mikor csökken az ellátás, és meghatároz egy konkrét összeget is (akkor is, ha az ellátást egy bizonyos időszakra visszafelé csökkenteni kell - akkor a nyugdíj végül a naptári év vége után kerül elszámolásra. Az átlagfizetés 130% -a, a nyugdíjat felfüggesztik.

Tehát ilyen helyzetben a szerződés aláírása előtt érdemes ellenőrizni az adott negyedévben érvényes határt, hogy ne veszítse el nyugdíjának egy részét vagy egészét. Az átlagos havi fizetés összegét minden negyedévben közli a Központi Statisztikai Hivatal elnöke, minden szükséges információ megtalálható a Társadalombiztosítási Intézet honlapján is.

Nyugdíjasok, akiket az ún azzal a jövedelemhatárral, amely abból adódik, hogy nyugdíjazták vagy átmeneti nyugdíjasok, az ellátás elvesztésének veszélye nélkül havonta legfeljebb 70 százalékot kereshetnek. átlagos havi fizetés. A 2019. március 1. és május 31. közötti időszakban ez az összeg - a GUS adatai szerint - 3 404,70 PLN-t tett ki. Az ennél nagyobb jövedelem csökkenti a nyugdíjjuttatást.

Amikor viszont a nyugdíjas 130 százalékot keres. átlagos havi fizetés, nyugdíját felfüggesztik - 2019. március 1. és május 31. között ez az összeg 6 322,90 PLN. Ezek az összegek negyedévente változnak, ezért érdemes ellenőrizni az átlagos havi fizetés aktuális összegét.

Nyugdíjas munka: hogyan lehet megtalálni?

Hol dolgozhat egy nyugdíjas? A legegyszerűbb módszer - a jelenlegi munkáltatóval, ha ez természetesen lehetséges. Sok munkaadó szívesen foglalkoztatja nyugdíjas alkalmazottjait, mert nem igényelnek drága képzést, már tökéletesen ismerik az adott pozícióban levő feladatokat, ráadásul munkájuk olcsóbb a vállalat számára, mert nem kell befizetniük a Munkaügyi Alapba és a Garantált Munkavállalói Juttatások Alapjába járulékot ( FGŚP). Végül - pénzügyi problémák esetén elengedhetők, mivel nem tartozik az öregségi nyugdíjvédelem hatálya alá.

A nyugdíjas más cégnél is elhelyezkedhet, mint korábban - most munkaerőhiány miatt nincs olyan probléma vele, mint néhány évvel ezelőtt. A weboldalak tele vannak olyan hirdetésekkel, amelyek kereskedelemben vagy biztonságban kínálnak munkát nyugdíjasoknak.

Nyugdíjas munka: nem feltétlenül teljes munkaidőben

Érdemes tudni, hogy a nyugdíjasnak különféle foglalkoztatási lehetőségek közül választhat. A legelőnyösebb a teljes munkaidős foglalkoztatás, amelyből ZUS-járulékokat fizetnek, ami befolyásolhatja az öregségi nyugdíj összegét.

De a nyugdíjasokat polgári jogi szerződések alapján is alkalmazzák, például egy meghatározott feladatra vagy megbízási szerződésre - különösen az utóbbit lelkesen választják a munkaadók, mert akkor nem kell kötelező és gyakran költséges egészségügyi és biztonsági képzésre küldeni egy alkalmazottat, vagy orvosi vizsgálatokat rendelni. Ezért érdemes tudni, hogy a munkáltatónak is fizetnie kell az ilyen szerződésből származó járulékokat, ha a nyugdíjasnak ezen a sorrenden és nyugdíjon kívül nincs más jövedelme. Az ilyen járulékokat azonban nem kell befizetni, ha a nyugdíjasnak e megbízatása mellett legalább a legalacsonyabb fizetéssel is munkaszerződése van - hacsak nem ugyanazzal a munkáltatóval írta alá a szerződést. A foglalkoztatás ezen formájának eldöntése során azonban érdemes folyamatosan figyelemmel kísérni a szabályozásokat, mivel azok meglehetősen gyakran változnak.

A nyugdíjasok saját vállalkozásukat is működtethetik, vagyis önálló vállalkozók lehetnek.

Végül - egy nyugdíjas lehet az ún ideiglenes munkavállaló, amelyet szezonálisan vesznek fel, ha megnő a kereslet a speciális készségekkel rendelkező személyzet iránt (pl. nyáron fagylaltot árusítanak, vagy az ünnepek előtti időszakban árut lopnak a boltban).

A szabályozás szerint a nyugdíjas és dolgozni akaró embereknek erről tájékoztatniuk kell a ZUS-ot - különben vissza kell téríteniük a jogosulatlanul kapott ellátásokat (ez a kötelezettség nem vonatkozik azokra az emberekre, akik már megalapozták az öregségi nyugdíj jogát, és elérték az arra jogosult nyugdíjkorhatárt. általános öregségi nyugdíjig).

Ilyen helyzetben lenni, és úgy dönteni, hogy nyugdíjasként dolgozik, érdemes őszintének lenni a ZUS-szal. Ezért, ha már tudja, hogy a nyugdíjazási kérelem benyújtása során továbbra is dolgozik, jelezze azt a kérelmében - és ha már nyugdíjas, akkor a ZUS EROP speciális űrlap segítségével értesítse a ZUS-t a munkába állásról és a kereset összegéről.

Ezenkívül minden évben a ZUS-nak be kell nyújtani egy igazolást, amely igazolja az előző év jövedelmének összegét - ennek alapján az ellenőrök megállapítják, hogy a nyugellátást a megfelelő összegben fizették-e ki. A nyugdíjasoknak van idejük minden évben február végéig benyújtani egy ilyen igazolást. Milyen kockázatokkal jár az ilyen információk hiánya? A ZUS itt abszolút: attól a nyugdíjastól, aki nem tájékoztatott a jövedelméről, kérheti azoknak az ellátásoknak a visszatérítését, amelyekre még három éve sem jogosult, és ha mégis megteszi, akkor a ZUS csak az elmúlt évre kéri a jogosulatlan ellátások visszatérítését.