Sok vállalat félt az otthoni irodától - elvégre egy ilyen alkalmazott kevésbé hatékony! Hogyan lehet ellenőrizni? Meg tudja nézni? Nos, kiderült, hogy a háziroda elég jól működik.
Még mielőtt a koronavírus-járvány végleg tombolt volna, néhányan, bár tudtak, nem működtek távolról. Ok? Sok vezető aggódott amiatt, hogy egy otthoni dolgozó ugyanolyan jól fog dolgozni, mint a helyszínen.
Ez a kockázat azonban minimalizálható. Hogyan?
Meghatározott munkaidő
Ha aggályok merülnek fel az elvégzett feladatokkal kapcsolatban, meg kell határozni a munkaidőt és a feladatok körét, amelyek alapján a munkavállaló elszámolható. A számítógép előtt eltöltött idő is elszámolható - mindössze annyit kell tennie, hogy speciális szoftvert használ, és tudni fogja, hogy az alkalmazott mikor jelentkezett be és ki. Érdekes, de kissé ijesztő is, hogy rendelkezésre áll olyan szoftver, amely lehetővé teszi a számítógép valós idejű figyelemmel kísérését - a számítógépen végzett tevékenységek rögzítésével.
A kérdés az, hogy érdemes-e túlkontrollálni?
Az ellenőrzés érthető, de az átlagon felüli ellenőrzés demotiváló lehet. Nem lehet szigorúbb, mint a vállalatnál használt.
Olvassa el még: MUNKA stressz - hogyan befolyásolja a munka a mentális egészségünket
A túlzott felügyeletet az alkalmazottak a bizalom hiányaként, felesleges formalizmusként vagy akár elnyomó rendszerként is felfoghatják, amely további stresszt okoz.
Fontos - az ellenőrzésről jelentést kell tenni!
A munkavállaló saját számítógépének figyelemmel kísérése jogi következményekkel is járhat - mindenekelőtt a munkavállalónak tisztában kell lennie ezzel a lehetőséggel. Olyan dokumentumokban is rögzíteni kell, amelyeken megtalálható a munkavállaló aláírása. Az üzleti vagy magán e-mailek ellenőrzése az alkalmazottak tudta nélkül elfogadhatatlan.
A házirend nem is olyan rossz?
Sok múlik a munka sajátosságain, de a koronavírus-járvány korában sok munkáltató megváltoztatta a munkamódot, és megengedte alkalmazottaiknak, hogy távolról dolgozzanak. Már vannak olyan hangok, amelyek szerint maradhatnak ilyen munkában. A házi dolgozók hatékonyak és gyakran boldogabbak, és a vállalatok takarékoskodhatnak az irodahelyiségek bérlésével.
.jpg)
