A családi szerepek hagyományos felosztása a múlté válik. Egy nő egyre gyakrabban keres többet, mint egy férfi, és a család támogatásának terhe rá esik. Művelt és találékony, jó az új szerepében. De vajon jó-e mindkettőjüknek - neki és párjának?
Jelenleg csak egy férfi dolgozik olyan kapcsolatban, amely ritkán működik. És a nők nemcsak otthonon kívül kezdtek dolgozni, hanem gyakran többet keresnek, mint partnereik, és emellett kezelik az otthoni költségvetést. Ezt megerősítik a GUS adatai - minden negyedik feleség a család feje, és javadalmazása általában magasabb, mint a férjeé. Ennek ellenére is nehéz megszokni a nemi demokráciát. Ez nem könnyű feladat, különösen a férfiak számára. Mert bár a férfi már régóta nem harcos, aki fedéllel és étellel látta el a családot, mégis úgy véli, hogy csak ő tudja ellátni a családot. Amikor abbahagyja ennek a funkciónak a teljesítését, elveszettnek, feleslegesnek, megalázottnak érezheti magát ... Helyzetét még súlyosbítja, hogy évekig alábecsülték a házimunkát - amelyet csak nők végeztek. Elutasítóan mondták, hogy "ez csak otthon ül", és ott keményen dolgozott! Most, ha egy férfi elfoglalja a helyét, rájöhet, hogy a háztartás reggeltől estig fárasztó munka. Sajnos a férfiaknak nem könnyű büszkeséget tenni a zsebükbe. Ezért a szerepváltás nehéz teszt lehet a kapcsolat szempontjából.
Olvassa el még: Milyen partner vagy? Ki a főnök?
Amikor a család megélhetése a nőre esik
Monika háromszor többet keres, mint férje. De háromszor annyi időt is fordít a munkára. - Régóta viszem haza a munkámat, hétvégén is dolgozom. Szabadidőm futás közben takarít - vallja be Monika. - Jacek nem fejezte be tanulmányait, és havonta 2 hétig részmunkaidőben dolgozik. Sokat járgatott az interneten - azt mondja, munkát keres, én pedig elkapom, hogy értelmetlen játékokat játsszon. Sörösdobozokat is találok a kosárban ... Még munkát is próbáltam neki szerezni, de felnőtt ember! Otthon Jacek teljesen passzív - nem készít vacsorát, nem segít más munkákban, és mennyit kell kérnem tőle, hogy ugráljon bevásárolni a hétvégén ... Már nem is fekszem vele, mert nincs időm, vagy egyszerűen nincs erő. Egyébként még nem gondolok a gyerekre (Jacek - és igen), mert nem tudom, mikor vigyáznék rá. Ezenkívül a férj fizetése nem lenne elegendő három ember eltartásához - mondja Monika.
Marta egy reklámügynökségnél dolgozik, Piotr 2,5 éve van gyermekgondozási szabadságon, és két kisgyerekkel foglalkozik. - A döntést gyorsan meghozták, mert Marta többet keresett és jobb kilátásokkal rendelkezett. Azt sem akartuk, hogy idegenek vigyázzanak gyermekeinkre - mondja Piotr. - Néhány barát ugratta, hogy házi tyúkká váltam. Anyám sem örül ennek, de tény, hogy mi és Marta tudjuk, miért csináljuk - hangsúlyozza Piotr. - Tudom, hogy a gyerekeket jól gondozzák - mondja Marta. - Piotr remek kapcsolatban áll velük, megmutatja nekik a világot, kiváló "házvezetőnő" is - főz, takarít és mos. Kevésbé vonzó számomra? Nem! Amikor gyermekekkel foglalkozik, érzem nagy szerelmét - vallja be. - Mi van, ha vége a nyaralásnak? - csodálkozik Piotr. - Szeretnék a gyerekekkel maradni, de pénzre van szükségem a támogatásukhoz, ezért visszamegyek dolgozni, bár nem teljes munkaidőben ...
Amióta előléptették, Ewa több mint kétszer annyit keres, mint Andrzej. - Ez számomra nem álomhelyzet - ismeri el Andrzej. - És bár megszoktam, valami megölel. De másrészt a feleségem jobban képzett, még mindig végez néhány tanfolyamot, és már nem akarok tanulmányokat kezdeni, mert 50 éves vagyok. Amikor megismertük egymást, saját társaságom volt, és azt hiszem, ez lenyűgözte. Néhány év múlva a cég összeomlott, az adminisztrációban sikerült felvennem, de sokkal kevesebb pénz jár, bár ez egészen biztos volt - mondja. - Azt hiszem, a feleségem haragszik rám, de esélyem sincs plusz pénzt keresni valahol az oldalon ... Ewa más véleményen van: - A férjem nem szívesen vállalna további munkát, és ezért veszít a szememben, mert nem vettem feleségül ilyen férfit. .. Mivel a gyerekek "kirepültek" a családi fészekből, csak a telken való tartózkodás elég ahhoz, hogy boldog legyen. Nincsenek ambíciói, és hanyag lett.
FontosA legjobb családi modell ... elméletileg
A CBOS kutatásai szerint 41 százalék. válaszadók közül a legjobb a család számára a házasság partnerségi modellje, amelyben mindkét házastárs szakszerűen dolgozik, és egyenlően osztozik a ház vezetésével és a gyermekneveléssel kapcsolatos felelősségekkel. A hagyományos családmodellt, amelyben csak egy férfi dolgozik szakszerűen, 32% részesíti előnyben. emberek. A vegyes modell, amelyben egy nő szakmai munkájától eltekintve gondozza a házat és a gyerekeket, a férfi alig vesz részt a belügyekben, a legkevesebb - 25 százalékos - jóváhagyást kapja. alanyok. Hogyan néz ki a gyakorlatban? Nos, a vegyes modellt gyakrabban (a házasságok 29% -ában) alkalmazzák, mint a hagyományos (23%) vagy a partnerségi modellt (19%). Tehát a nők még mindig két munkát végeznek ...
Nehéz szerepben lévő nő: a házigazda és a családfő
Ha egy nő az egyedüli vagy legfontosabb családfenntartó a családban, akkor rendben lehet, de nem mindig könnyű neki. Egyrészt az, hogy családfőnek érzi az erőt, és növeli az önbecsülést. De másrészt úgy érezheti, hogy elveszíti a hagyományos szerepmegosztás nagyon fontos elemét - a biztonságérzetet. Sőt, a túlzott feladatok miatt túlterhelt, és akkor könnyen hibáztatható a partnere. Például Monika és Ewa egyre rosszabbul érzi magát szerepében. Monika nehezményezi férjét, amiért egyáltalán nem segít neki, mintha nem vette volna észre, hogy még mindig elmerült a munkájában. Ewa viszont azt szeretné, ha Andrzej találna részmunkaidős állást, mert akkor talán újra értékelné férfiasságát.
A nők, akik otthonuk megtartásának legfőbb terheit terhelik, inkább párkapcsolatot kötnének - egyenlőségen, kölcsönös segítségen alapulva. Például Monika úgy gondolja. De amikor csak megpróbál erről Jackkel beszélni, látja tehetetlenségét. Munkahelyen az osztályvezető, otthon pedig nem tud megbirkózni férje ellenállásával. Rájön, hogy ez a helyzet nem könnyű számára. Inkább visszavonul, mintsem szembenézne az igazsággal. De Monika számára nyilvánvaló, hogy a ház fenntartásának és vezetésének terhe nem terhelhető egyetlen emberre - ez meghaladja az erejüket.
Martának és Piotrnak sikerült partnerségi kapcsolatot létrehozniuk, és ideiglenesen felcserélték egymást, hogy támogassák egymást. Számukra a család a legfőbb érték, ezért nem okoztak problémát egy ilyen döntés meghozatala. Bár eleinte mindketten túlterheltnek érezték magukat, mert új szerepekkel szembesültek, különösen Piotr. Helyzetük azt mutatja, hogy a sikeres élet két ember számára nem a harcról szól, hanem a kölcsönös támogatásról és segítségről. Ez óriási érték.
Ha a ház fenntartása a nőtől függ, a férfi megsértődhet és megsérülhet
Nem kényelmes a férfi helyzete abban a kapcsolatban, amikor egy nő többet keres, mint amennyit keres. Mert bár jól tudja, hogy jelenleg a hölgyek magas pozíciókat foglalnak el és jól keresnek, ezt csak elméletben tudja. Ha ez a párkapcsolatában megtörténik, akkor alig viseli el partnere sikereit, szinte úgy bánik velük, mint kudarcával. Amikor kevesebb időt tölt vele, elutasítottnak érzi magát. Agresszívan reagálhat felesége szavaira, mintha minden mondata kötekedés lenne, hogy nem 100% -os férfi. Emellett megszünteti a támogatását, és a cselekedeteinek első kritikusa lesz. Lehet, hogy depressziós vagy szenvedélybeteg is lesz, mert mentálisan gyengébb. Andrzej elismeri, hogy ingerült volt, amikor Ewa előléptetést kapott. Még arra is gondolt: "Most megijednek a tollak". Valójában ez egy csapás volt számára. Előtte ő volt a ház ura - saját vállalkozása és felesége imádata volt. És most? A feleség megbecsülése haragra és figyelmen kívül hagyásra vált.
Gyakran, amikor egy nő karriert csinál, és a partner egy bizonyos ponton leáll, kapcsolataik romlani kezdenek, és szakadék alakul ki közöttük. Ez történt Monikával és Jacekkel is - becsukja magát a héjában. Teljesen nem érdeklik a hazai ügyek, mintha egyáltalán nem foglalkoztatnák. Úgy véli, hogy egy igazi férfi nem tipikus női munkát végez, például főz vagy mosogat. A tanulmányok megkezdésén sem gondolkodik. És bár tudja, hogy a szerepek megváltoztak, nem akarja elfogadni. És megsértette a sértett büszkeséget az alkoholban.
Néhány férfi úgy érzi, hogy otthontulajdonos, amíg pénzt hoz hozzá. Ha a feleség többet keres, a férj elveszíti ezt a pozíciót. És ha emiatt gondoznia kell a házat, lehet, hogy nem kerül ilyen helyzetbe. Akkor akár válással is fenyegethet, ami egy nő számára irreálisnak tűnik, és néhány férfi számára a család fordított modellje irreális és túl avantgárd ... Sajnos a hölgyek gyakran hozzászoktatják partnereiket, hogy a házimunka jelentős részét elvégzik. Ez azt eredményezi, hogy a férfiak alig vesznek részt a ház gondozásában - mint Monika és Jacek esetében. Monikának meg kell szerveznie a férjével a munkamegosztást, és következetesen követnie kell azt. Akkor talán nem érezné sértettnek magát, mert ez közös döntésük lesz - mint például Marta és Piotr ideiglenes megállapodása esetén, aki nem kötelességként kezeli a kötelességeiket. Hozzájárulása az otthon működéséhez és a gyermekek neveléséhez.
A férfiak azonban, bár vonakodva, előbb-utóbb átvesznek bizonyos felelősségeket. Könnyen gondoskodnak arról, amihez erő kell, rosszabb a tisztítás, mosás stb. De itt sok múlik a nőkön. Mert amikor egy feleség megmutatja a férjének, hogy szükséges egy tevékenységhez, vagy amikor megdicséri, hogy sokkal jobb dolgot tett, mint ő, akkor a partner úgy érzi, hogy szükséges és megbecsülik. Akkor hajlandóbb lesz megtenni a jövőben, mert az elismerő szavak mozgósítanak.
Diplomatikusan járjon el
Még akkor is, ha egyre inkább elégedetlen vagy a helyzeteddel kapcsolatban, tegyél meg mindent azért, hogy a partnered ne érezze úgy, hogy mivel nem tart fenn otthont, kevésbé férfiasak vagy kevésbé értékesek. Ezért minél gyakrabban vonja be őt a háztartási ügyekbe (pl. Bevásárlás, a gyermekek szabadidejének megszervezése, a hétvégék és az ünnepek megtervezése), kérdezze meg véleményét fontos kérdésekben (pl. Hogyan ossza el a pénzt), dicsérje meg az Ön távollétében végzett apró takarításért. Amikor egy férfi felelős a kijelölt feladatokért, és látja a megbecsülését, szükségét érzi majd, és könnyebben elviseli a nehéz időszakot.
A szerepek hagyományos felosztása a múlté
Néhány nő számára a férfi pénzkereseti képessége egyenértékű a saját és gyermekei biztonságának garantálásával. A különböző hölgyeknek azonban eltérő férfias tulajdonságokra van szükségük. Ezek lehetnek a férj szenvedélyei, a világ iránti kíváncsiság, bátorság stb. Akkor nincs szükség pénzre, hogy vonzó legyen a párja számára.
Az ideiglenes szerepcsere a kapcsolat tesztje. Bármi is legyen az ok, fontos, hogy legyen közös célunk. És ennek a család javának kell lennie. Mert ha a partnereknek hasonló értékrendjük van, akkor a feladatok cseréje nem jelent problémát számukra, és megerősíti kapcsolatukat. Ha viszont versenypályaként kezelik, vagy ha az egyik partner otthon bujkál, hogy elkerülje a munkát és a felelősséget, akkor a harag és a neheztelés kerül előtérbe. A partnerek nem harcosok, hogy bebizonyítsák maguknak, melyik a jobb. A legfontosabb az, hogy a pénz ne legyen valamelyik fél attribútuma. Az otthon működése nem csak annak fenntartását jelenti. Ennek a rejtvénynek sok olyan darabja van, amelyek jól működtetik a közös fészket. A trükk egy olyan bölcs kapcsolat kialakítása, amelyben mindkét partner törődik a családdal, és a pénzt közös célok elérésére fordítják. Ha a házastársak képesek szerepet cserélni, ez nemcsak a család iránti közös felelősségük legjobb bizonyítéka, hanem az érettségük is.
