Szerződéses megbízás és fizetendő L4

8 hónapig volt EU-s szakmai gyakorlatom, majd megbízási szerződést kaptam, azaz január 28-tól 2004. április 27-ig. Önkéntes egészségbiztosítási járulékot fizetek. Milyen naptól kaphatok fizetett betegszabadságot?

A megbízási szerződés alapján alkalmazott személynek rendelkeznie kell a szükséges 90 napos, megszakítás nélküli betegségbiztosítással (az ellátási törvény 4. cikke (1) bekezdésének 2. pontja). Az elbírált munkaképtelenség időtartama, amelyre a vállalkozó az előírt várakozási idő hiánya miatt nem jogosult táppénzre, betegségbiztosítási időszaknak minősül.

Ezért, ha a munkaképtelenség továbbra is fennáll, a vállalkozó a folyamatos betegbiztosítás 91. napjától szerzi meg a táppénz jogát.

A gyermek (beteg vagy egészséges az ellátási törvényben meghatározott esetekben beteg vagy egészséges) vagy más beteg családtag személyes gondozásához nyújtott anyasági támogatás és ápolási támogatás folyósításának igényléséhez nem szükséges 90 napos várakozási idő.

Ezért a jogalkotó a táppénz (megvásárlásához) való jogot a betegségbiztosítási jogviszonyban való tartózkodás (járulékfizetés) idejétől tette függővé. Ez az időszak a biztosítási jogcímetől (kötelező biztosítás vagy önkéntes biztosítás) is függ. A joggyakorlatban ezt az időt várakozási időnek (türelmi idő) nevezik. Ezt egyértelműen hangsúlyozta a Közigazgatási, Munkaügyi és Társadalombiztosítási Kamara Legfelsőbb Bíróságának 2002. október 29-i állásfoglalása (III UZP 8/02), amely jelezte, hogy a "társadalombiztosítási rendszerben, amelyet az 1999. június 25-i törvény szabályozza. betegség és anyaság esetén a társadalombiztosítás pénzbeli ellátásai, a táppénzhez való jog attól függ, hogy egy bizonyos ideig biztosított-e. Jogalap: törvény a társadalombiztosítás pénzbeli ellátásairól betegség és anyaság esetén (Journal of Laws, 2014, 159. tétel, módosítva)

Ne feledje, hogy szakértőnk válasza informatív, és nem helyettesíti az orvos látogatását.

Orvosi kérdésekre szakosodott független jogi szakértő.