Extrovertált - ki ő? Ez egy olyan személyiségtípus, amely energiát nyer azáltal, hogy más emberek közelében van. Elveszíti, ha egyedül tölti az idejét. Az extrovertált ember tele van optimizmussal, élete gyors iramú és telített a szenvedély felismerésével. Az extraverzió abban nyilvánul meg, hogy másokra irányítja a figyelmet - a környező világra. Az extrovertált ellentéte tehát az introvertált, aki maga felé irányul. Olvassa el, ki az extrovertált személy!
Tartalomjegyzék:
- Extrovertált: honnan származik ez a szó?
- Extrovertált: ki ő?
- Extrovertált: érdemes ilyennek lenni?
- Extrovertált személy: melyik szakmát válassza?
Egy extrovertált embernek tetszik, ha a környezet figyelme felé irányul, és másokra is összpontosít, amint azt az ilyen típusú személyiség neve latin eredete jelzi - az "extra" jelentése "kívül", a "vertere" pedig "fordulni". Egy extrovertált személy hajlandó új kihívásokra.
Extrovertált: honnan származik ez a szó?
Az extrovertált kifejezést, mint egy személyiségtípus definícióját, Carl Gustav Jung vezette be a pszichológiába a "Pszichológiai típusok" 1921-ből. Később kutatásai során Hans Jürgen Eysenck angol pszichológus elemezte ezt a típust, sok vonás - főként az emberi nyitottság szinonimáinak - alkotóelemének tekintve.
Ezután a Big Five modellben az extraverziót Costa és McCrae határozta meg, mint elsősorban az emberekkel kialakított kapcsolatok mennyiségének és minőségének dimenzióját. R. Depue és P. Collins tanulmányozták ezt a koncepciót, arra a következtetésre jutva, hogy az extroverzió olyan emberekben nyilvánul meg, akik érzékenyebbek arra, hogy viselkedésükért / munkájukért jutalmat kapjanak.
Olvassa el még: introvertált, extrovertált vagy ambivert - személyiségteszt
Extrovertált: ki ő?
Az emberekben megnyilvánuló extrovertizmus számos különféle tulajdonság összetevője. Mindazonáltal az átlag feletti tevékenységhez kapcsolódnak - mind a személyes életben, mind a szakmai kapcsolatokban. Extrovertáltak általában:
- gyorsan és hangosan fejezzék ki magukat, gyakran elveszítve a fő cselekményt;
- jó rövid távú memóriával rendelkezik;
- az oktatás alapvető szakaszában magasabb eredményeket érnek el, mint mások (más személyiségtípusok);
- termelékenységük nő, amikor értéknek érzik magukat;
- magabiztosak és határozottak;
- tartsa szemkontaktust beszélgetés közben;
- impulzívan cselekszik, gyakran csak azt gondolják, hogy valamit tettek vagy mondtak;
- energiát az emberekkel való együttműködés képességéből, valamint a gyors és aktív életritmusból merítik;
- nem mindig képesek kontrollálni viselkedésüket, vagyis vészhelyzetben vagy ideges helyzetekben hisztérikussá válhatnak;
- mutatják az energiát, amely fizikai aktivitássá és ún aktív pihenés;
- néha fáradtnak érzik magukat a rengeteg dolog és a túl elfoglalt életmód miatt;
- gyakran csoportvezetők;
- gyorsan megismerkednek idegenekkel;
- kényelmetlenséget éreznek, amikor a pihenőidő kiszámíthatatlanul meghosszabbodik.
Extrovertált: érdemes ilyennek lenni?
Az extrovertáltaknak számos előnyük van, amelyeket elsősorban a körülöttük lévő emberek vesznek észre. Példáik közé tartozik spontaneitás és szocialitás, valamint aktivitás az érzések keresésében.
Az extrovertált személyek azonban - mint mindenki más - nem hibátlan emberek. Először is hallási problémájuk van. Míg szeretnek sokat beszélni és nehézségek nélkül megmutatkozni más embereknek, probléma akkor merül fel, amikor valakire kell hallgatniuk.
Az is előfordul, hogy váratlan, de szórványos szomorúsági és kimerültségi állapotokat tapasztalnak, amelyek olyan ügyek rohanásából fakadnak, amelyeknek korábban elkötelezték magukat. Sokkal gyakrabban érinti a középkorú válság a férfiakat-extrovertáltakat, mint az introvertáltakat, mert sajátos természetüknél fogva sokat követelnek egymástól, és a test nem mindig képes megfelelni ezeknek az elvárásoknak.
Az extrovertáltak stresszhelyzetekben is nagyon kiszámíthatatlanok lehetnek. Az érzelmek hatása alatt rossz döntéseket és cselekedeteket hoznak, amelyeket később megbánnak. Azáltal, hogy folyamatosan új érzéseket keresnek az életben, gyakran bántanak olyan embereket, akikkel kapcsolatokat alakítanak ki, például csalással.
Olvassa el még: Ki az ambivert?
Extrovertált személy: melyik szakmát válassza?
A munka az a hely (közvetlenül otthon után), ahol az emberek a legtöbb időt töltik. Az elégedettség levezetésének alapja a pozíció megfelelő kiválasztása a képesítések és a személyiségjegyek szintjéig.
Gyakran annak ellenére, hogy egy adott területen képzett és hajlandó egy adott szakmát elvégezni, a valósággal szembesülve kiderül, hogy egy bizonyos típusú munka nem okoz elégedettséget, de nyomaszt és csalódást okoz.
A karrierút választása előtt érdemes ellenőrizni, hogy mely szakmák ajánlottak, például amikor extrovertált. Az ilyen embereknek jól kell dolgozniuk: ügyféltanácsadó, sajtószóvivő, pénzügyi tanácsadó, újságíró, idegenvezető, edző, HR-alkalmazott, csapatmenedzser.
Az extrovertált vezetői pozícióban jól jár, mert mások személyiségtípusa miatt könnyen láthatják, és nem mennek el közömbösen. Az extrovertáltak képesek megnyerni az embereket, és érdekes módon képesek edzéseket folytatni.
Olvassa el még: Mitől függ személyiségünk?
Megéri tudniExtrovertált és introvertált - robbanékony keverék vagy recept a sikeres kapcsolatra?
Sok ellentmondó vélemény létezik arról, hogy az extrovertált emberek, akik folyamatosan az izgalmakat és az élet új kihívásait keresik, képesek-e sikeres kapcsolatokat kialakítani az introvertáltakkal - lényegében a személyiség ellentéteit tekintve.
A könyvben "Introvertált és extrovertált a szerelem csapdájában" - állítja Marti Olsen, számos érvet felhozva, hogy ha egy ilyen párba szerelmes pár tisztában van partnere erősségeivel és gyengeségeivel is - megértésre juthat és boldog kapcsolatot teremthet.
Ajánlott cikk:
Histrionikus személyiség, vagyis a figyelem középpontjába kerülés szükségessége
